۱- راهبری،اجرا و نظارت بر برنامه های مربوط به تحول و نو سازی اداری در سازمان در چارچوب سیستم های مصوب

۲- تعیین سیاستها و خط مشی های مربوط به نحوه سازماندهی ساختار تشکیلاتی،بهبود فرایندها و روشهای انجام کار،جذب ونگهداری و بهسازی نیروی انسانی در سازمان در چارچوب ضوابط و مقررات مربوطه

۳-برنامه ریزی و نظارت جهت برآورد و تامین نیازهای آموزشی کارکنان

۴- انجام اقدامات مربوط به تنظیم،نگهداری و رسیدگی به حسابها در سازمان

۵- نظارت بر توزیع و هزینه کرد اعتبارات هزینه ای بین واحدهای مختلف بر اساس بودجه مصوب سازمان

۶- برنامه ریزی و اتخاذ تدابیر لازم به منظور اداره و بهبود وضعیت رفاهی کارکنان و نظارت بر حسن اجرای آن

۷- انجام اقدامات لازم در جهت استیفاء و حل و فصل مسائل و منافع حقوقی سازمان از طریق طرح ،تعقیب و دفاع از دعاوی سازمان

۸-نظارت بر کلیه مناقصه ها و مزایده ها و معاملات سازمان